3名以上の従業員を抱える中小企業経営者様向け

６分で“御社の今”がわかります

・会社にとって本当に必要な人材を集客して採用でき、

・期待かけて採用した人材が納得して働けることで職務に専念し、

・最高のパフォーマンスを発揮して企業成長に貢献し、

・正当に評価されることで、さらにやる気を持って仕事に臨み、

・(退職するとなっても)「良い会社だった」と満足して去る

​

以上のような、会社の安定成長に欠かせない理想的な“ヒトの循環”を構築するために、

​

「今の御社に何が足りないのか」

​

​100問(回答時間：約6分)にお答えいただくことで診断致します。

一部上場企業と外資系コンサルティング企業における人材マネジメントに携わり得た「適正人材循環」の概念に、経営陣として実体験した中小企業の実態を加味し、中小企業だからできる適正人材循環環境を構築する観点にて診断します。

​

設問は、「募集」「面接」「入社／教育｣「職場環境｣「評価」「退職」と６つの要素に分けて構成されています。

​

ご回答いただくことで、各要素ごとに以下のことがわかり、会社の安定成長の基軸となる人材を適正に循環させるための課題を確認できます。

​

募集：

「必要な人材が採用できればラッキー」といったギャンブル色の濃いものではなく、高い確率で会社に必要な人材を集めることができる環境となっている

​

面接：

採用に至る方はもちろん、不採用の方まで「正しく評価されている」と納得できると共に、本当に必要な人材を見落とさない採用活動を行えている

​

入社／教育：

入社した人材が、余計な時間のロスなく個々の最大限のパフォーマンスを発揮できる環境となっている

​

職場環境：

従業員が「会社に必要とされている」と実感しながら健全な心身で仕事に取り組み、個々の持ち味を発揮して企業の業績向上に直結する環境となっている

​

評価：

従業員が「仕事をしてもしなくても待遇は変わらない」という後ろ向きな気持ちではなく、「成果を上げれば評価されるし、成果を出せなければいる意味がない」と高い意識で仕事に臨める環境となっている

​

退職：

​従業員、経営者それぞれが感謝し合える関係で退職日を迎えることのできる環境が整っている

企業診断概要

対象：　中小企業経営者（従業員含め3名以上の企業）

​

地域：　全国

​

費用：　3,900円（税別）／回　※郵送版は3,990円（税別）／回

​

手順：

①申込みページから、お好みのプラン（「メールで送受信」か「郵送」）をお選びください

​

②問診票を受け取り、原則 経営者の方がご回答の上、指定先へご提出ください（郵送の方は、封筒・切手代をご負担いただきますことをご了承ください）

​

③問診票を受け取ってから診断書を作成し、2週間以内を目安にメールおよび郵送にてお送りいたします（郵送の場合、封筒・切手代は弊社にて負担します）

​

④診断書をご確認の上、課題解決にお役立てください（ご用命いただけるのでしたら、喜んで課題解決のお手伝いまでもさせていただきます　※地域によっては対応できないことがございます）