社会保険労務士事務所ROOTs

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​さあ、一歩まえへ

経営課題を相談できる相手がいなくお困りの中小企業経営者様へ

目の前の霧を晴らします

「手の打ちようによっては、まだまだ成長(業績アップ)できるのに・・」

そうお悩みの中小企業経営者様へ

経営問題まで解決する社会保険労務士事務所ROOTs(ルーツ)が力になります

カラダひとつで会社を引っ張る中小企業経営者の皆さまの最大の悩みは

「目の前のことに手一杯で、将来に向けた打ち手に時間が割けない」ではないでしょうか?

また、「こんなに自分が一生懸命しているのに、社員に思いが伝わらない」とか

「ようやく育ったら辞められた・・。」などという経験もおありかと思います。

資本力乏しい状態からのスタートで、4年で400社を超える加盟店を抱えるまでに成長した事業の礎を造った実績に基づき、経営の苦しみも理解する弊所代表が、「社会保険労務士」の枠を超えて、御社の企業力アップのお手伝いをさせていただきます。

​まずは、会社の今を振り返ってみていただけますか?

次の項目に、1つでも当てはまるものがあれば要注意です。

「忙しいから後回し」と放っておくと、思い描く成長を遂げるどころか、打つ手なく破綻の一途を辿ることになる可能性すらございます。

□「とりあえず、誰でもいいから採用したい」と思っている

□せっかく採用しても、ようやく仕事ができるようになったと思う頃に辞めてしまう

□「労働(労災・雇用)保険、社会保険なんて二の次」と手を付けずにいる

□社員の昇給やボーナスは気分次第

​□「辞めて欲しい」と思う従業員がいる

御社が社長とご家族のみによる運営では成り立たなくなっていて、ロボットではなく、ヒトの力を必要とする限り、採用する従業員が「期待されている」と認識して入社し、余計なことに気を取られず業務に集中でき、会社を去るタイミングが訪れた時には納得し退職していくというサイクルを構築することが、会社経営を中長期で安定させ、堅実な成長を遂げるために欠かせません。

血液が体内を正しく循環しないと、不調や病気の発症などで人体が期待通りに機能しないことと同様に、人材が会社組織において入社から退職まで適切に循環しないことは会社経営の妨げとなります。

しかしながら、様々な経営者の考えに接する機会を通して常々感じてきたことは、

目先のことに追われ、人材を正しく循環させることの重要性に考えすら及んでいない経営者が多い

ということでした。

確かに、資金繰り・取引先開拓/対応・次なる一手の開発/構築など、会社を存続させることで頭がいっぱいになることは当然のことです。

一定の規模までであれば、経営者の体力と気力で乗り越えることはできます。

しかし、会社が成長を続ければ、今のままではどうにもならなくなる時が必ず訪れます。

重要性に気づいた時には遅すぎて、手の打ちようもなく諦め、事業縮小(最悪の場合は廃業)を選択するなどとはならないためにも、一度立ち止まって、人材が適正に循環する会社組織の構築を考えられてみてはいかがでしょうか。​

再生時に音が出るのでご留意ください

​ちなみに、労働保険や社会保険について、どのようにお考えでしょうか?

「労働保険、社会保険って何?面倒くさい」なんて思っている経営者の方、それは大きな間違いです。

社員からしてみれば、そこが整っていることで、最低限の安全が保全される、文字通りの「保険」だからです。

終身雇用という概念が崩壊し、さらに安定という点では不安が常につきまとう中小企業において、自分の身は自分で守らねばならない従業員にとって、労働保険、社会保険が適正に手続きされていない企業での勤務は、常に不安と隣り合わせです。

 

「会社が1番、自分は2番」という奇特な社員には、そうお目にかかれません。

優先度1番の自分(社員)が安心して仕事に集中できることで、業績アップ→会社の成長へとつながります

その点を軽視すると社員が自身の将来への不安と、会社への不信感を募らせます。

結果、「会社にとって不可欠な人材」と評価する頃には、他社に引き抜かれたり、独立し去ってしまうなんて話をたくさん聞いてきました。

 

労働保険、社会保険は会社にとっての負担ではなく、むしろ、会社をまっとうに成長させるための「保険」でもあるのです。

それを適切に処理するのが、社会保険労務士の役目です。

では、社会保険労務士であれば、誰でも良いのかというとそうではありません。

会社ごとに求められる資質に違いがあるからです。

「ウチは、給与計算さえ正確に行ってもらえればいい」という経営者でしたら、その業務に長けた社会保険労務士の先生にお願いされれば済むでしょう。

そうではなく「ウチは、社員が安心して働け、仕事だけに集中できることで業績アップにつながり、適正に評価し還元し、人材が血液のように適正に循環することで、永続的な企業成長を遂げたいのだ」という経営者の方となるとどうでしょう。

本の受け売りではなく、自ら会社経営の経験を有したり、純粋に人材が資産の会社の人事を知る人間でなければ、意向に沿った提案は難しいのではないでしょうか。

 

もし「私は背中を見てついてこさせるタイプだから、言わなくても思いは伝わっている」とお考えでしたら、改められることをお勧めします。

あなたが従業員の感じ考えていることを正しくは把握できないことと同じように、言葉にしなければ、従業員の方々もあなたの思いを理解できませんし、しようともしないでしょう。仮に、理解できるとしても、それはごく一握りの人材で、そうそう出会えるものではありません。

 

前述をお読みいただき、「とにもかくにも、従業員が安心して仕事に臨める環境を構築することが不可欠である」とご理解いただける経営者様には、弊所がパートナーとしてお役に立てるはずです。

「払いたくても払えない」という実情があることも承知しています。

中小企業経営において、資金面での余裕がそうないことは、自身も経営に携わった経験から重々承知しています。ですから、別ページで案内差し上げている企業診断を始め「御社の今」を正しく把握するところからお手伝いさせていただき、事業が円滑に機能する方策の立案や助成金を活用するなどして、無理なく原資を確保できるように支援させていただきます。

​社会保険労務士事務所ROOTs(ルーツ)が御社のためにできること

社会保険労務士事務所

一般的に社会保険労務士事務所が提供できる以下の機能を有しています。

顧問契約/就業規則作成・変更/給与計算代行/社会保険・労働保険手続き/助成金取得サポート/

障害年金請求/労務監査/各種事業許認可申請...etc

 

​企業診断

大手~中小の国内、外資企業での勤務を通じて得た組織論に基づく問診票にお答えいただくだけで、御社の“いま”を客観的に評価します。

 

組織活性化

経営者様の思いを組織に浸透させ、社員の方々が血液のようにキレイに循環することで、社員がイキイキと働き、業績アップ→会社成長にもつながり、全関係者が幸せになれる会社づくりをお手伝いします

 

BPR(BusinessProcessReengineering)

事が思うように進まない一因として、事業フローにほころびが生じている可能性があります。御社のビジネスプロセスを可視化し、一緒に打ち手を講じます。

 

営業サポート

投下資本に限りがある環境で、最小限のコストで成果を出してきた実体験に基づくノウハウを提供します。

 

その他

社内研修やセミナー講師依頼から「こんなこと相談しても無理かな?無意味かな?」と思うことまでも、まずはご相談ください。

​相談相手がいなくお困りの経営者様の相談相手になることを使命としている弊社が、ご期待に応えます。

 

以上を読まれて、ピンと来るものがあれば、次のいずれかをご検討ください

​初回面談

(無料)

1.お申込み

  申込みフォーム

2.電話(メール)で日時調整

3.面談実施

4.提案書/見積書を提出

5.契約締結

6.​御社が目指す健全な

  成長を遂げるために

  本稼動

企業診断

(3,900円/税別

1.お申込み

  診断概要はこちら

2.問診表に回答し返送

3.診断結果受領

4.会社運営に活用

※診断結果の内容を踏まえ、改善のために更にお手伝いさせていただくことも可能です

​初回面談

(無料)

企業診断

(3,900円/税別

TOPICS

October 16, 2019

【就業規則あるある/A common story regarding Labor Regulations】

「就業規則を労働基準監督署に届け出た後、本当にチェックされているのだろうか?」と思われたことはありませんか?
<English>
Have you ever wondered that the labor regulations are actually checked by the Labor Standards Inspection Office ?

July 24, 2019

【利用しない手はない助成金/Noteworthy subsidy】

中でも「団体推進コース」は、次の要件を満たすと、最高で500万円(一定要件に合致すれば1,000万円)が全額助成されるという心強い支援内容で提供されています。
<English>
"group promotion course" is offered with strong support contents that the maximum of 5 million yen (10 million yen with certain requirements) is fully supported if the following requirements are fulfilled.

April 15, 2019

【頑張っている方のご紹介/Introduction of human with challenge spirits】

4月15日に開催された「一番商品づくり塾」月例会で登壇された方などの取組みについて、応援の意味も込めてのご紹介。
1.株式会社スリーデイズ/伊藤 理恵さん
2.エンスタイル/川村 峻介さん
3.オガジュン ベーグルカフェ/尾形 潤子さん
<English>
I would like to introduce participants who presented their thoughts and activities at the monthly meeting of “Ichiban Shouhin-zukuri Juku” held on 15th April 2019.
1.Three Days co.,ltd/Rie Itoh-san
2.ENstyle/Shunsuke Kawamura-san
3.Ogajun bagel cafe/Junko Ogata-san

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